写于 2018-10-17 07:13:00| 澳门永利网址官网网站| 外汇

关于改革社会保险政策的中央会议7的决议

5月23日,总书记Nguyen Phu Trong签署了国民议会第十二次全体会议第十二届全体会议中央委员会第七次全体会议决议

关于改革社会保险政策(第28-NQ / TW号决议),VietnamPlus希望介绍该决议的全文:第十四号决议中央政策改革委员会社会经济形势一,多年来,党和国家始终注重领导和指导社会福利政策的制定和实施,确保社会进步和平等

它既是国家可持续发展的目标也是动力,体现了我国政权的优越性和良好性

社会政治组织,企业界和员工积极落实党的社会保险政策,政策和法律,取得了很多成果

法律制度和社会保险政策,包括养老,死亡,疾病,产假,劳动事故,职业病和失业保险等,逐步得到改善

社会保险政策逐步肯定和促进了其作为社会保障体系支柱的作用

当员工在人寿保险基金中遇到风险时,协助替换或补偿部分员工的收入社会已经成为最大的社会保障基金,按照同一代人和几代社会保险参与者互惠互利的原则运作

参加社会保险的人数不断增加,社会保险受益人数不断增加,社会保险组织逐步改革,基本符合法律要求

负责社会保险基金政策和管理的实施

国家公社保险管理的能力,效能和有效性

提出集会;劳动者政策和政策的解决取得了很大进展2然而,社会保险政策的制定和实施仍然有限且不充分

社会保险没有跟上社会经济发展的步伐,没有适应老龄化进程和新的劳动关系的出现

社会保险参与者的扩大和发展装配低于潜力;社会保险覆盖面增长缓慢;社会保险受益人数迅速增加,逃税,债务,欺诈和社会保险福利的情况正在慢慢克服,退休和死亡基金长期存在风险失衡

失业保险尚未与劳动力市场挂钩,新的重点是正规部门,没有适合非正规部门的政策(工人易受伤害)

失业保险,对国际惯例的预防措施关注不够,失业保险的管理机制,财务机制和组织结构仍有许多不足之处

社会保险尚未充分反映福利原则;公平,平等;分享和可持续性3上述限制和缺点是由于几个原因造成的,包括主观原因

某些级别的委员会,领导层,缺乏尊严

低效率的国家管理;法律合规程度低一些员工和雇主对社会保险不足的作用,目的和重要性的认识,检查的有效性和有效性,违反政策和社会保障执行情况的监督和处理仍是信息工作的不足,繁殖和传播政策和社会保险法律还没有真正建立信心,以吸引参与社会保险的员工II

指导观点和目标1指导要点(1)社会保险是市场经济中社会保障体系的支柱

它为社会进步和平等做出了重大贡献,确保了社会政治稳定和人民生活

T中的国家的可持续发展 (2)制定灵活,多样化,多层次的国际一体化政策;根据国家相互感情的传统动员社会资源;旨在根据适合社会经济发展条件的路线图覆盖全体人口;协调奖励原则;公平,平等;共享和可持续(3)社会保险政策的改革既紧迫又长期;继承与稳定与创新与发展的协调必须符合其他社会政策的改革与发展,特别是薪酬,收入和社会救助制度

(4)建立精简,专业,高效,现代,增强吸引力的社会保险政策实施制度

尝试信仰和满足人民以及参与社会保险的主体

(5)实施社会保险政策是整个政治体制的任务,是党委的责任

党,政府,越南祖国阵线,社会政治组织,企业和人民2目标21社会保险社会保险改革确实是社会保障制度的主体,逐步将社会保险覆盖面扩大到公社保险目标

在平等,公平,平等,分享,可持续发展的原则下,发展灵活,多元化,多层次,现代化的社会保险制度和国际一体化

国家管理的有效性和有效性以及精简,专业,现代,可靠和透明的社会保险政策实施系统的发展22具体目标从现在到2021年:大约35%的劳动年龄人口参加社会保险,其中农民和非正规部门工人参加

自愿社会保险约占该年龄组劳动力的1%;大约28%的劳动年龄人口参加失业保险;大约45%的退休人员有权领取养老金,每月社会保障和社会养老金;电子交易率为100%;在线公共服务4级;减少社会保险机构与东盟4之间的小时数;社会保险参与者的满意度为80%

到2025年:努力达到社会保险时代约45%的劳动力,其中农民非正规部门的工人参加自愿性社会保险,占该年龄组劳动力的2.5%左右;该年龄组约有35%的劳动力失业;大约55%的养老金领取者有权领取养老金,月度社会保险和社会养老金;社会保险参与者的满意度为85%

从现在到2030年:努力达到社会保险时代约60%的劳动力,其中农民非正规部门工人参加自愿社会保险,约占工作年龄人口的5%;该年龄组约有45%的劳动力失业;大约60%的养老金领取者有权享受退休金,月度社会保险和社会养老金福利;社会保险参与者的满意度系数为90%III-改革内容改革内容改革扩大社会保险覆盖面向目标全民社会保险;从长远来看,确保社会保险基金的平衡,调整养老金相对于工作人员工资的相对独立性,改变养老金在分享方向上的调整方式

多层次的社会保险计划 - 社会养老金:国家预算为没有养老金或月度社会保险的老年人提供养老金

有一项动员公社资源的政策

装配添加到这些对象有更高的享受水平;根据预算能力减少社会养老金福利的退休年龄 - 基本社会保险,包括强制性社会保险和自愿社会保险

社会保险基于雇员和雇主的贡献,强迫(养老金,死亡,劳动事故,职业病,疾病,产假,失业) 基于非劳动者的贡献,自愿社会保险(具有现行养恤金和幸存者福利,逐步扩大到其他制度);国家预算为农民,穷人,低收入人群,非正规部门工人提供适当支持,扩大社会保险覆盖面;提高员工对自身自给自足的认识和责任

根据适合每个时期调整退休年龄的路线图扩大社会保险的覆盖范围

- 养老保险这是一项基于市场原则的自愿退休计划,为雇主和工人提供更多选择,以支付更高的养老金.2修正案社会保险参与的最短期限应根据平等,公平,平等,分享和持久的原则灵活调整养老金计算

将参加强制性社会保险的受试者扩大到其他群体修改享受退休制度的条件,逐步减少缴纳社会保险费的年数,以便享受20年至15年的退休金,达到适当水平的10年

为参加社会保险的年龄不足的老年劳动者创造条件,以获得和享受社会保险福利

进一步审查,修改和最终确定养老金的计算,男女之间,国家和非国家部门之间,协调高工资和低工资人员的薪酬和福利原则,缩小收入差距

进入养老金受益人审查和扩大保险参与者x对于没有工资的合作社的企业家庭负责人,企业管理者,管理者和管理者,以及在灵活制度下工作的劳动者来说,这是强制性的

支持社会保险政策以及实现扩大覆盖面目标的政策灵活性

修改和完善失业保险政策,不仅关注问题的解决方案失业补偿的后果,培训以满足新工作的要求,引入就业,并充分注意通过解决方案来预防和减少失业协助企业维持生产经营,确保为职工提供就业灵活而灵活的自愿性社会保险计划使员工有更多的选择参与和受益

扩大自愿性社会保险计划,促进有利的过渡为所有在满足所有必要条件时赚取收入和工资的就业工人提供强制性社会保险的自愿社会保险和强制性社会保险

如何制定和实施政策,增强信心,提高社会保险体系参与者的满意度制定社会保险政策,确保公平,无论参与者群体之间的待遇;增加受益群体之间的分享,以克服在加速行政改革,信息技术的应用,简化邮政程序和程序方面的不合理差异

签订,缴纳社会保险费,以友好,公开,透明的方式提高社会保险服务质量,方便人民和企业

参与非正规部门社会保险的员工本着6月3日第10-NQ / TW号决议的精神促进企业发展,私营部门成为社会主义市场经济的重要推动力短期社会保险,包括薪酬水平,福利水平,适合非正规部门雇员的交易方式6 修改和纠正现行养老保险制度的不合理性,以实现更灵活的养老金资格条件,对享受一次性社会保险制度的规定更为严格,增加年龄劳动者的实际退休如果为了享受退休金而保留社会保险费,一旦福利增加,就有适当的规定来减少社会保险一次性津贴

如果权利保险造福社会,一旦修改法规,鼓励劳动者参加社会保险的时间较长,逐渐增大,平均的退休年龄,增加减少的速度比领取养老金希望提前退休的工人7做出调整根据时间表退休退休年龄的调整应具有长远的愿景和适合经济增长,创造就业机会,失业的路线图;不会对劳动力市场造成负面影响;确保人口的数量,质量和结构;性别平等;从长远来看平衡社会保险基金;人口老龄化趋势;劳动力的性质和类型以及部门和领域之间从2021年起,根据提高退休年龄的目标调整退休年龄,缩小退休年龄监管中的性别差距;对于特殊职业,员工有权提前退休,或者比一般退休年龄晚5年.8修订社会保险费缴纳和支付水平的规定,以达到开放目标社会保险的全面覆盖企业部门社会保险缴费基础法规的修订至少相当于员工工资总额的约70%和其他收入支付社会保险费,缴纳社会保险费和劳动者利益,研究社会保险基金缴费比例在协调方面的调整

雇主和雇员之间的利益9调整比率根据国际惯例积累最大化退休率

根据实践,修改养老金计算方式,以降低累积税率,确保长期平衡养老基金的能力

有一个调整实际参与社会保险的时间长度的路线图,以平等,公平和适当分享的原则保护养老金领取者的利益.10多样化投资结构社会保险基金的安全性,可持续性和效率原则加强社会保险基金的评估工作,财务预测,投资效率;根据安全,可持续性和效率原则,使社会保险基金的名单和投资结构多样化;优先考虑投资政府债券,尤其是长期政府债券

逐步扩展到盈利能力较高的地区,一步一步地计划通过国内和国际市场的投资信托投资基金的部分闲置资金,以确保安全

可持续11与当前工资相关的相对独立养老金的调整,退休接受者的一致方式的变化

国家预算的余额;基本养老金主要根据居民消费价格指数,社会保险基金能力和国家预算的增长情况进行调整;适当调整低养老金水平的受试者,并在1995年之前退休,以缩小IV期间养老金领取者之间的养老金差距

任务和主要解决方案1

领导和指导信息工作,传播和提高社会保险政策意识,各级党委和有关部门要加强信息传播工作的领导和指导;改革社会保险政策和法律的传播和传播内容和形式,使官员,党员和人民了解社会保险的必要性,利益,作用,意义和内容

为确保社会保障,政治安全,社会秩序和安全而制定社会保险政策改革的副本,就社会保险政策的实施达成共识和协议

 完善劳动,就业和社会保险法律制度,制度化,完善社会保险法律政策,完善政权法律政策

革命立功的人的工资,就业,政策以及其他相关领域的政策和法律

社会保险法实施公社保险的修改和修订

全体人民;多层次社会保险制度设计;完善社会保险支付规定,确保公平,平等,分享,可持续的原则,审查和修改越南劳务人员上海工作的规定

在越南工作的外国人参加强制性社会保险,促进谈判和签署双边社会保险协议,修改和补充失业保险单,就业政策旨在支持企业和员工维持就业,保障企业和劳动者的合法权益,克服欺诈形势,谋取失业救济金

社会保险基金投资机制和严格管理,确保基金投资加强对社会保险违法行为的制裁,特别是社会保险方面的逃税,偿债和社会保险等行为

负责社会保险的国家管理机构和社会保险基金管理机构应当具备制裁逃避债务,债务,欺诈和社会保险待遇的企业的权限;同时,如果在实施社会保险政策中发现任何不当行为,企业和员工有权向国家管理机构和社会保险基金管理机构提出申诉或采取法律行动

提高国家管理对社会保险的有效性和效率

提高国家管理对社会保险的能力,效力和效率,特别是在制定发展,建设和完善社会保险法律制度加强各级,各分支机构之间的协调,领导和指导社会保险政策的实施,及时处理困难和困难

通过统一实施措施,加强对社会保险法的遵守增加参加社会保险的人数,加上社会保险福利受益人数增加,尤其是退休制度加强检查检查和监督社会保险立法的遵守情况,及时发现并严格处理违法行为,尤其是逃税,债务,欺诈和社会保险费

修改,补充和完善法律文件,促进社会保险机构的权力下放;将发展社会保险受益人的目标分配给各地;通过组织管理实施社会保险政策,明确国家管理,加强国家投资管理机构之间信息和数据的协调,共享和联系,财政,税收和劳动力,以提高社会保险受益人的管理效率和社会保险政策的实施

社会保险社会保险数据库,社会保险机构评估绩效和服务质量的标准.4改善治理和有效性

组织实施社会保险政策,失业保险完善政策的实施组织h符合第18-NQ / TW号决议精神的社会保险,失业保险,25/10/2017中央委员会第六次会议,第十二届会议关于继续改变的一些问题重组政治体制机构,精简,有效运作

巩固和提高社会保险管理委员会的运作能力

运用财务和会计制度,依法审计和报告社会保险信息促进行政程序改革,社会保险各领域在线公共服务4级的实施失业保险;加强国家保险数据库与相关数据库系统的连接,以更好地为政策,研究和政策制定的实施服务

 继续实施社会保险管理现代化,技术开发投资和先进管理办法,实施社会保险和失业保险,及时防范欺诈和奸商

社会保险政策,失业保险有效实施失业保险政策,充分发挥失业保险的功能,确保失业保险真正成为一种管理手段

劳动力市场组织实施失业保险的成本来自失业保险基金,而不是国家预算

有机制招聘,培训和培训人力资源以满足要求

特别是在快速劳动力市场的背景下第四次工业革命正在改变劳动力市场的结构.5加强党的领导,发挥人民,越南祖国阵线及其团体的作用

社会政治领导加强党在社会主义方向,特别是社会保险参与者发展方面的政策制定和社会保险政策实施的领导

促进越南祖国阵线,社会政治组织和人民在社会监督和批评中的作用;传播和动员人民很好地实现社会保险政策和法律

五,实施的组织1

党委,党委,党委,党委,中央委员会应制定方案和行动计划,制定路线图,并对机构和组织分配具体职责

,单位符合国家党代表团各分支机构,领域,地点,单位2的具体情况,领导制定执行决议的法律法规;加强对社会保险改革的监督,提高活动的质量和效益,实现进步,平等和可持续发展的目标,积极为社会经济发展和社会发展做出贡献

国际3中央宣传和培训委员会应承担主要责任并与政府党务委员会和中央经济委员会协调组织研究,彻底掌握和传播决议和执行第4号决议的结果中央经济委员会应承担主要责任,并与有关机构协调,定期监督,检查和敦促执行决议,并定期审查并向政治局报告,秘书处/

作者:钭蹲